Priorización de Vulnerabilidad: La selección de los estudiantes que se formarán se basará en un diagnóstico socioeconómico, priorizando a jóvenes que no estudian ni trabajan (NINIs) y que provengan de hogares en pobreza o pobreza extrema. Para el proyecto piloto se seleccionará un distrito para iniciar el desarrollo del proyecto.
Bajo costo con Compromiso: La formación tiene un bajo costo porque está financiada por sectores privados y donadores, pero el alumno debe firmar un «Compromiso de Honor» que garantiza la asistencia al 90% de las clases del oficio elegido y la participación en el 100% de las sesiones de formación en valores, como requisito para acceder al kit de herramientas.
Políticas de Formación y Excelencia Académica
Modelo 80/20 (Práctica/Teoría): La enseñanza será predominantemente práctica para asegurar la empleabilidad inmediata, procurando realizar convenios con instituciones que puedan emplear al graduado de la Escuela, salvo que éste elija el emprendimiento particular.
Certificación por Competencias: La evaluación se basará principalmente en la ejecución técnica de los oficios (Electricidad y Estética) y se exigirá para graduarse de la Escuela una nota mínima de 14/20.
Formación Humanista Integral: Es política obligatoria que cada curso técnico incluya módulos transversales de ética, civismo e inteligencia emocional, de la misma forma que uno de emprendimiento, que le permita al egresado dar los pasos iniciales de un negocio formal, organizado y cumpliendo con sus tributos.
Políticas de Gestión de Recursos y Sostenibilidad
Transparencia y Rendición de Cuentas: Como entidad supervisada por la APCI expondrá de manera pública su desarrollo y el cumplimiento de sus fines, para lo cual realizará un Reporte de impacto, que será publicado anualmente, en el cual también se transparentará el uso de fondos. De igual forma para los socios financieros se informará el destino de los recursos donados, los cuales serán auditables (Acondicionamiento de talleres, pago a docentes, adquisición de kits).
Gestión de Donaciones (Ley de ONGD): Todo recurso captado bajo la figura de ONG debe estar bancarizado y registrado conforme a las normas de la APCI y la SUNAT, asegurando el beneficio de la deducción tributaria a favor de los donantes.
Políticas de Alianzas Estratégicas y Cooperación Global
Sinergia Público-Privada: Búsqueda activa de convenios con municipalidades para el uso de espacios públicos y con empresas privadas bajo el modelo de Responsabilidad Social Empresarial- RSE, para la inserción laboral de los egresados o el financiamiento vía Obras por Impuestos.
Relación con Centros Educativos: Establecer canales de comunicación formal con directores de colegios nacionales para identificar a potenciales beneficiarios.
Conexión con Homólogos Internacionales: La Asociación establecerá canales de comunicación con fundaciones, escuelas de artes y oficios, y ONGs de Europa, EE. UU. y Latinoamérica con el objetivo de intercambiar metodologías, la transferencia tecnológica y la captación de fondos de la Cooperación Técnica Internacional (CTI):
Gestión de Donaciones Transnacionales: Se facilitarán mecanismos para que entidades extranjeras puedan donar equipamiento, herramientas de última generación o fondos operativos, asegurando que la Escuela cuente con los certificados necesarios para que dichas entidades gocen de beneficios tributarios en sus países de origen (vía convenios de doble imposición o registros de transparencia).
Programa de «Talento para el Mundo»: Se crearán alianzas con empresas y gremios internacionales que enfrentan escasez de mano de obra técnica calificada. La Escuela actuará como una plataforma de «reclutamiento en origen», donde los egresados destacados en Electricidad o Estética puedan acceder a programas de trabajo legal en el exterior o pasantías internacionales, elevando el prestigio de la formación recibida.
Políticas de Ética y Conducta
Cero Tolerancia a la Discriminación: Prohibición estricta de cualquier distinción por género, raza o religión en la admisión de alumnos o contratación de personal.
Integridad en la Gestión: Aplicación de un código de ética basado en el modelo de prevención de delitos (Compliance), crucial para mantener la confianza de los cooperantes internacionales.
Políticas de Operatividad y Servicio
Cultura de Puntualidad: La puntualidad es un valor no negociable tanto para el personal administrativo como para los alumnos.
Mantenimiento de Activos: Los alumnos son responsables directos del cuidado de las herramientas y maquinaria de los talleres, fomentando el respeto por la propiedad y el equipo de trabajo.
